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走訪慰問困難職工 真情關愛暖人心
新春將至，寒風蕭瑟，數(shù)九的低溫，抵不住關愛的溫情；凜冽的寒風，擋不住溫暖的腳步。1月19日，荊門市城控集團黨委書記、董事長杜佐鵬在市供水總公司領導陪同下，對公司13名特困職工家庭進行了走訪慰問。
在走訪慰問過程中，杜佐鵬與困難職工親切交談、詳細詢問困難職工生活、工作及其親屬的身體情況，鼓勵他們樹立克服困難的信心和決心，保持樂觀心態(tài)，有困難及時反映，尋求工會等組織的幫助，并勉勵他們不斷錘煉業(yè)務技能，愛崗敬業(yè)，做好本職工作。
市城控集團黨組織的慰問和關懷讓困難職工深受感動，他們紛紛表示，一定要把這種關懷轉變?yōu)樯詈凸ぷ魃系膭恿Γ愿臃e極的心態(tài)面對生活、樹立信心、戰(zhàn)
04-01
2020
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致敬!荊門好人·最美逆行者——黃磊
日前，市供水總公司管網(wǎng)維修班長黃磊被市文明委決定授予為“荊門好人·最美逆行者”榮譽稱號。
讓我們向他致敬！
黃磊在疫情期間搶修保供典型事跡
自2月初以來，荊門市隨著疫情爆發(fā)進入緊急狀態(tài)，為保障荊城持續(xù)安全穩(wěn)定供水，市供水維修部門在疫情面前沒有退縮，面對多處突發(fā)爆管，緊急處置連續(xù)奮戰(zhàn)，以供水維修班班長黃磊為代表的供水維修人，不畏艱險、迎難而上，踐行了供水人的承諾，用實際行動守護著城市的“生命之源”。
1月28日8時，白云大道農(nóng)行家屬區(qū)門口DN100管道爆裂，因在人行道上，地下管線交錯復雜，不能用工程機械開挖，黃磊帶領班組人員硬是挨著管線用手刨釬撬，人工
03-30
2020
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市長孫兵調研督導四水廠項目開工復工情況
3月26日上午，市委副書記、市長孫兵帶隊深入四水廠項目工地現(xiàn)場，調研督導工程項目疫情防控和開工復工情況。他強調，要嚴格按照黨中央決策部署、省委省政府和市委工作要求，堅持一手抓疫情防控，精準有效落實落細各項防控措施，一手抓項目建設，搶時間、趕進度，確保工程項目高質高效推進。市住建局黨組書記、局長陶然，市城控集團黨委書記、董事長杜佐鵬和市供水總公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根等陪同檢查。
在四水廠項目現(xiàn)場，孫兵市長詳細了解工程項目復工及實施進展以及存在的困難和問題等情況。他指出，當前推動復工復產(chǎn)的沖鋒號，已經(jīng)全面吹響。我們要認真學習領會習近平總書記重要講話和指示批示精神
03-30
2020
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隔離不隔心，關愛不“斷檔”
按照我市企業(yè)復工復產(chǎn)“五個到位”的原則，在疫情防控形勢持續(xù)向好的情況下，3月20日起，市供水總公司各營業(yè)窗口全部恢復正常營業(yè)，努力滿足用戶用水服務需求。
20日下午，暖風拂面，和煦的陽光讓人心情格外舒暢。一位老人步行到龍泉營業(yè)大廳交納水費，紅外線測溫儀多次測量顯示體溫偏高，其他用戶紛紛避讓。老人急的滿臉通紅，連忙解釋自己出門前測量體溫正常。按照疫情期間供水服務工作流程，大廳工作人員迅速記錄老人相關信息后，便立即請他到一單獨場所陰涼處休息，并為他送上溫水。同時，向其他用戶解釋老人可能是因為烈日下步行到大廳，導致體表溫度偏高。約半小時后，老人體溫顯示正常。
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03-30
2020
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陳永根總經(jīng)理檢查疫情期間自來水生產(chǎn)運營情況
自3月12日我市企業(yè)分類分時分批復工復產(chǎn)以來，我市城市供水量日益增加。23日上午，市供水總公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根帶領有關人員來到生產(chǎn)線各廠站，調研正式復工復產(chǎn)以來自來水生產(chǎn)運營情況。
早春三月，涼風習習，處處都是綠意盎然生機勃勃的景象。在各廠區(qū)入口處，陳永根帶頭進行體溫檢測，并叮囑值班人員做好自我防護。在各生產(chǎn)廠區(qū)，陳永根詳細了解自來水生產(chǎn)運營和疫情防控工作情況。他指出，安全供水是民生工作的基礎保障，事關人民群眾生命安全和社會大局穩(wěn)定，水廠要進一步強化安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)管控，注重加強設備設施運行維護，切實保障供水安全穩(wěn)定優(yōu)質。
陳永根強調，當前疫情防控
03-25
2020
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“云端”開課培訓 零風險“充電”
為讓全體員工盡快進入工作狀態(tài)，3月20日、23日，市供水總公司精心組織了供水業(yè)務知識網(wǎng)絡在線培訓。此次授課講師均由相關部門主要負責人擔任，公司全體干部員工近400人通過手機、電腦等不同終端設備在不同地點參加培訓。
本次培訓主題鮮明，安排緊湊，針對性強，內容豐富，主要包括“新冠”防護、杜絕“三違”、財務管理、客戶服務、工程管理、內部審計等知識。培訓以改進基層單位工作質量為出發(fā)點，重點對上年度新修訂的公司規(guī)章管理制度進行解讀，詳細講解規(guī)章制度里“為什么、怎么做”的操作層面問題，目的是增強員工履職能力，提升公司的經(jīng)營管理水平，為公司高質量發(fā)展提供智力保障。
課上，參訓學員們表現(xiàn)積極，線上互動活躍
03-25
2020
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